Urząd Gminy Karsin Biuletyn Informacji Publicznej

WÓJT GMINY KARSIN

OGŁASZA NABÓR

NA WOLNE  STANOWISKO PRACY

Kierownika Biura Organizacji Oświaty Samorządowej w Karsinie

/nazwa stanowiska pracy/

z siedzibą przy ulicy Długiej 222

- w wymiarze 1 etatu.

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie;
2. wykształcenie wyższe magisterskie;
3. doświadczenie zawodowe – minimum pięcioletni staż pracy, w tym doświadczenie zawodowe 2 lata na stanowisku kierowniczym związane ze stosowaniem prawa oświatowego oraz wykorzystywaniem finansów publicznych. i obsługą organizacyjną i finansową oświaty;
4. znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy o systemie oświaty, ustawy Prawo oświatowe, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, ustawy o systemie informacji oświatowej;
5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
6. nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. nie jest objęty/a zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w art. 31 ust.1 pkt. 4 ustawy z dnia17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
8. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
9. stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.

2. Wymagania dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku):

1. Znajomość obowiązujących aktów prawnych: ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, przepisów z zakresu rachunkowości, sprawozdawczości samorządowych jednostek budżetowych, ustawy Kodeks Pracy, KPA, ustawy Prawo zamówień publicznych;
2. znajomość obsługi pakietu MS Office;
3. komunikatywność, rzetelność, umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie;
4. kreatywność, samodzielność, wysoka kultura osobista;
5. doświadczenie zawodowego w administracji publicznej w zakresie merytorycznych zadań wymaganych na stanowisku;
6. odporność na stres, dyspozycyjność i dobra organizacja pracy.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. kierowanie, planowanie, koordynowanie oraz kontrola realizacji statutowych zadań Biura Organizacji Oświaty Samorządowej;
2. nadzór merytoryczny i organizacyjny nad Biurem Organizacji Oświaty Samorządowej realizującym własne zadania oraz zadania obsługi finansowej, administracyjnej oraz organizacyjnej jednostek oświatowych oraz żłobka, które są jednostkami obsługiwanymi, w myśl ustawy o samorządzie gminnym;
3. dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym BOOS;
4. przestrzeganie dyscypliny budżetowej;
5. współpraca z dyrektorami jednostek oświatowych gminy Karsin oraz żłobka w zakresie wykonywanych zadań przez BOOS;
6. wykonywanie wszystkich czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników BOOS;
7. pomoc w przygotowaniu projektu budżetu gminy;
8. reprezentowanie BOOS na zewnątrz;
9. zarządzanie majątkiem BOOS i właściwe jego zabezpieczenie;
10. sprawowanie kontroli zarządczej oraz prowadzenie monitoringu jej realizacji.

4.      Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny;
2. formularz osobowy z informacją o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej (zał.  Nr 1 do ogłoszenia);
3. kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie;
4. kserokopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe i doświadczenie na stanowisku kierowniczym (świadectw pracy lub zaświadczeń o aktualnym zatrudnieniu potwierdzających okres wymaganego stażu pracy – zatrudnienie tylko w ramach stosunku pracy);
5. oświadczenie o niekaralności;
6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95//46/WE, a także zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2019 r. poz.1781);
8. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wymaganym stanowisku;
9. w przypadku osób niepełnosprawnych kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
10. oświadczenie, że kandydat posiada obywatelstwo polskie.

Oświadczenia kandydata ujęte w punkcie e, f, g, h, j wg załącznika Nr 2 do ogłoszenia.

Brak któregokolwiek ze wskazanych wyżej dokumentów skutkuje odrzuceniem oferty.

UWAGA: Składane dokumenty należy własnoręcznie podpisać, a kopie  dokumentów potwierdzić za zgodność z oryginałem.

5.      Dodatkowe dokumenty:

1. Kserokopie innych dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i umiejętności.

6.      Warunki pracy na stanowisku:

1. praca administracyjno – biurowa przy użyciu komputera powyżej 4 godz. dziennie, obsługa sprzętu biurowego;
2. zaliczana do prac lekkich pod względem obciążenia fizycznego;
3. okazjonalne wyjazdy służbowe związane z uczestnictwem w szkoleniach podwyższających kwalifikacje zawodowe.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie w siedzibie Urzędu Gminy w Karsinie lub za pośrednictwem poczty na adres Urząd Gminy w Karsinie – ul. Długa 222, 83-440 Karsin, z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika BOOS  w jednostce organizacyjnej Gminy Karsin”

w terminie do dnia 29 grudnia 2025r.  do godz. 15-tej (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP).

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.karsin.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Karsinie.

Oferty odrzucone zostaną odesłane nadawcom, w przypadku ofert przyjętych - kandydaci zostaną powiadomieni o terminie i miejscu rozmów kwalifikacyjnych.

Ponadto Urząd Gminy w Karsinie informuje, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej  oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wyniósł mniej niż 6%.